meglio comprenderlo
L’importanza della coerenza negli Staff Tecnici: riflessioni sulle Regole e le Prestazioni
In ogni disciplina sportiva solamente la prestazione dell’atleta è al centro dell’attenzione. Tuttavia si dimentica troppo spesso, soprattutto in caso di mancato raggiungimento di certi standard prestativi, che è fondamentale riconoscere che dietro ogni atleta vi è uno staff tecnico che lavora. Questo team non solo fornisce le competenze tecniche necessarie ma offre o dovrebbe offrire anche un certo supporto psicologico, un certo supporto motivazionale ed un supporto organizzativo. Di conseguenza, il comportamento e l’approccio allo sport da parte dello staff tecnico dovrebbero rispecchiare gli stessi standard richiesti agli atleti. Questa coerenza è cruciale per il successo di un team e influenza positivamente l’ambiente sportivo.
Modelli di Ruolo
Lo staff tecnico, composto da allenatori, assistenti, preparatori atletici e psicologi dello sport, funge da modello per gli atleti. La loro condotta, sia dentro che fuori dal contesto sportivo, invia un messaggio potente. Comportarsi secondo gli stessi standard etici e professionali richiesti agli atleti non solo rafforza questi valori ma stabilisce anche un ambiente basato sul rispetto reciproco e sulla fiducia. La coerenza tra le parole e le azioni dello staff tecnico enfatizza l’importanza della disciplina, del lavoro di squadra e dell’integrità, valori che sono essenziali per lo sviluppo sia sportivo che personale dell’atleta.
Standard di Prestazione
Analogamente agli atleti, lo staff tecnico dovrebbe perseguire l’eccellenza nelle proprie prestazioni. Questo significa continuare a educarsi sulle ultime ricerche nel proprio campo, adottare le migliori pratiche e rimanere aperti al feedback per migliorare. Mantenendo alti standard professionali, lo staff tecnico dimostra l’importanza del miglioramento continuo, ispirando gli atleti a fare lo stesso.
Gestione dello Stress e della Pressione
Gli atleti spesso affrontano livelli significativi di stress e pressione, sia in allenamento che in competizione. Lo staff tecnico non è immune da questo ma nello stesso tempo gioca un ruolo chiave nel gestire queste dinamiche, non solo fornendo strategie per affrontarle ma anche dimostrando come gestirle efficacemente. Affrontare la pressione con calma, mantenere un atteggiamento positivo di fronte alle sfide e gestire lo stress in modo salutare sono comportamenti che lo staff può modellare, offrendo agli atleti strumenti preziosi per la loro carriera sportiva e oltre.
Comunicazione e Feedback
La qualità della comunicazione tra lo staff tecnico e gli atleti è fondamentale. Una comunicazione efficace richiede chiarezza, onestà e rispetto — principi che dovrebbero essere applicati uniformemente. Inoltre, fornire feedback costruttivo, che incoraggi la crescita e lo sviluppo, è una competenza chiave che lo staff tecnico deve esercitare con la stessa serietà con cui gli atleti accettano e lavorano su tale feedback. Troppo spesso c’è elargizione di feedback negativi senza rendersi conto che si è parte del processo anche quando le cose non vanno. La coerenza negli standard comportamentali e professionali tra gli atleti e lo staff tecnico è un pilastro per il successo di qualsiasi squadra o individuo nello sport. Modellando le virtù che si aspettano di vedere nei loro atleti, lo staff tecnico non solo rafforza questi valori ma crea anche un ambiente in cui tutti i membri sono impegnati a perseguire l’eccellenza. Infine, questa coerenza promuove un senso di unità, responsabilità condivisa e rispetto reciproco—elementi essenziali per costruire squadre vincenti sia dentro che fuori dal campo di gioco.
Riflessioni sulla Relazione tra Staff Tecnico e Atleti: Oltre la Censura
Esiste una linea sottile tra fornire una guida necessaria e agire in modo eccessivamente critico o censorio. Quando lo staff tecnico adotta un approccio che gli atleti percepiscono come troppo restrittivo o critico, senza un’adeguata considerazione dell’impatto emotivo e psicologico delle loro parole e azioni, ciò può avere ripercussioni significative sulla prestazione degli atleti, sul loro benessere psicologico e sulla dinamica della squadra. Questo perseguimento del benessere non ha niente a che vedere con una sorta di buonismo come troppo spesso è interpretato mentre è parte integrante di una prestazione eccellente.
L’Impatto della Censura sulle Prestazioni
La percezione di essere costantemente sotto esame o criticati può indurre negli atleti ansia da prestazione, ridurre la loro autostima e limitare la loro capacità di concentrarsi e di esprimersi pienamente nel loro sport. Quando gli atleti si sentono soffocati da aspettative irrealistiche o critiche incessanti, la paura di commettere errori può superare il desiderio di eccellere, inibendo la creatività e la spontaneità che sono spesso alla base delle prestazioni eccezionali.
Il Ruolo dello Staff Tecnico: Guida piuttosto che Censura
Per evitare questi esiti negativi, è cruciale che lo staff tecnico riconosca il proprio ruolo non solo come supervisore delle prestazioni fisiche ma anche come influencer chiave del benessere psicologico dell’atleta. Questo implica:
- Comunicare con Empatia: È essenziale che lo staff tecnico pratichi una comunicazione empatica, cercando di comprendere le caratteristiche di personalità, le sfide, le pressioni e le preoccupazioni degli atleti facendosi a loro volta supportare quando le cose presentano elementi di complessità che vanno oltre le loro possibilità. Questo tipo di comunicazione costruisce fiducia e apertura, consentendo agli atleti di condividere le loro preoccupazioni senza timore di giudizio.
- Focalizzarsi sui Punti di Forza: Pur riconoscendo aree di miglioramento, lo staff tecnico dovrebbe bilanciare le critiche con il riconoscimento dei punti di forza e dei successi degli atleti. Questo approccio incentrato sui punti di forza motiva gli atleti e rafforza la loro fiducia nelle proprie capacità.
- Promuovere l’Autonomia: Incoraggiare gli atleti a prendere iniziative e a partecipare attivamente alle decisioni che riguardano la loro preparazione e le loro prestazioni li aiuta a sviluppare l’autonomia e la responsabilità personale, fattori chiave per la crescita sia dentro che fuori dall’ambito sportivo. Troppo spesso non succede e se ne pagano le conseguenze avendo atleti passivi che eseguono senza intenzionalità i loro compiti.
- Supporto Psicologico: Integrare supporto psicologico con figure professionali competenti e qualificate sul campo della performance, all’interno dello staff tecnico per fornire agli atleti strumenti per gestire lo stress, la pressione e le aspettative, migliorando così la loro resilienza mentale.
Equilibrio tra Autorevolezza e Empatia: Un Imperativo per gli Staff Tecnici
L’impressione che ho è che gli staff tecnici possano oscillare tra l’esercizio di un’autorità rigida e il tentativo di amicalizzare con gli atleti . Questa percezione può riflettere la sfida intrinseca nel mantenere un equilibrio efficace tra il conservare l’autorevolezza necessaria per guidare e il creare un ambiente di sostegno in cui gli atleti si sentano valorizzati e compresi.
La Sfida dell’Autoritarismo
Quando gli staff tecnici adottano un approccio eccessivamente autoritario, possono innescare una serie di conseguenze negative tra gli atleti, inclusa la riduzione della motivazione intrinseca, l’aumento dell’ansia e la diminuzione del benessere psicologico. L’autorevolezza è necessaria per stabilire direzione e aspettative chiare ma quando è esercitata senza sensibilità alle esigenze e alle percezioni degli atleti diventa autoritarismo e erode il rispetto e la fiducia, elementi fondamentali per un team coeso e performante.
Il Rischio dell’Amicalizzazione
D’altra parte, tentare di amicalizzare eccessivamente con gli atleti può confondere i confini tra staff tecnico e atleti, compromettendo l’autorevolezza e la capacità dello staff di prendere decisioni difficili o di fornire feedback costruttivo. Se gli atleti vedono i membri dello staff più come amici che come guide, possono emergere sfide nel mantenere la disciplina, nell’affrontare conflitti o nel gestire aspettative professionali.
Mantenere l’Equilibrio
L’arte di mantenere l’equilibrio tra autorità ed empatia richiede che gli staff tecnici:
- Siano Chiari sui Ruoli e le Aspettative: Stabilire chiaramente i ruoli e le aspettative aiuta a mantenere un rapporto professionale pur costruendo un ambiente di supporto.
- Pratichino un’Ascolto Attivo: Dimostrare apertura all’ascolto e al dialogo aiuta a costruire fiducia e mostra agli atleti che i loro pensieri e sentimenti sono validi e importanti.
- Forniscano Feedback Equilibrato: Equilibrare il feedback costruttivo con il riconoscimento dei successi e dei punti di forza sostiene la crescita e mantiene alta la motivazione.
- Siano Modelli di Ruolo: Lo staff tecnico deve dimostrare le stesse qualità che si aspettano dagli atleti, inclusa la disciplina, il rispetto per gli altri e l’impegno verso l’eccellenza.
- Promuovano l’Autonomia: Incoraggiare gli atleti a prendere iniziative e a sviluppare la capacità di prendere decisioni rafforza il loro senso di responsabilità e contribuisce alla loro crescita personale e sportiva.